Obwohl in den meisten Berufen kaum noch körperliche Anstrengungen erforderlich sind, häufen sich gesundheitliche Probleme. Diese entstehen mitunter durch langes Sitzen oder durch die Arbeit am Bildschirm. Dazu kommt, dass eine immer größere Leistung gefordert wird. Alle diese Faktoren führen dazu, dass sich die Krankmeldungen häufen. Das ist nicht nur für die betroffenen Arbeitnehmer ein Problem. Auch die Unternehmen leiden durch die zahlreichen Fehlzeiten. Deshalb führen sehr viele Unternehmen bereits das betriebliche Gesundheitsmanagement ein.
Folgendes Ziel hat das betriebliche Gesundheitsmanagement
Es ist immer sehr aufwendig, Personal auszubilden. Zudem ist es schwierig, gut ausgebildete Angestellte zu finden. Deshalb möchten Unternehmen nicht auf ihre Belegschaft verzichten und keine Einbußen durch Krankmeldungen befürchten. Daher gibt es schon vielerorts Überlegungen dazu, mit welchen Maßnahmen die Gesundheit der Angestellten erhalten bleiben, oder sogar noch verbessert werden kann. Dazu gibt es zahlreiche unterschiedliche Ansätze. Das Wichtigste ist, dass es zwischen den Mitarbeitern ein kollegiales Verhältnis gibt. Zur Aufgabe des Unternehmers gehört es, in diesem Bereich ein wenig nachzuhelfen. Das können beispielsweise gemeinsame Aktivitäten sein.
Einen gesunden Arbeitsplatz schaffen
Jeder Unternehmer sollte auf jeden Fall dafür sorgen, dass die Mitarbeiter einen gesunden Arbeitsplatz bekommen. Dazu gehören unter anderem:
- Ergonomische geformte Schreibtischstühle
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Einstellbare Monitore
- Ausreichend helle Beleuchtung
Zudem ist es wichtig, für ein gesundes Raumklima zu sorgen. Der Arbeitsplatz sollte auf jeden Fall nicht zu heiß, aber auch auf keinen Fall zu kühl sein. Des Weiteren ist es wichtig, den Angestellten immer ausreichend viele Getränke zur Verfügung zu stellen. Einige Firmen bieten ihren Mitarbeitern auch täglich frisches Obst an. Es gibt jedoch noch viele weitere Möglichkeiten, für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu sorgen. Hier findet jeder Interessent hilfreiche Informationen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Auf eine gesunde Ernährung achten
In größeren Unternehmen sind zumeist Kantinen vorhanden, in denen die Angestellten ihre Mahlzeiten einnehmen können. Laut Statistik gehört nach wie vor immer noch die bekannte Currywurst mit Pommes zu den beliebtesten Kantinengerichten. Dabei handelt es sich jedoch keineswegs um ein gesundes Essen. Deshalb wäre es auch eine Überlegung wert, den Essensplan ein wenig abzuändern und auch gesunde Speisen anzubieten. Das ist jedoch nicht jedermanns Sache. Deshalb wäre eine drastische Umstellung nicht vorteilhaft. Zumindest könnten die gesünderen Speisen aber als Ausweichgerichte angeboten werden. Der eine oder andere Mitarbeiter wäre dann sicherlich bereit, es zumindest einmal zu probieren.
Sportliche Betätigungen ermöglichen
Es kann natürlich nicht erwartet werden, dass jedes Unternehmen seinen Angestellten eine Sporthalle oder einen Fitnessraum zur Verfügung stellt. Mitunter hilft es auch schon, wenn beispielsweise die Mittagspause verlängert werden kann. Dann haben die Mitarbeiter zumindest die Möglichkeit, nach dem Essen noch einen kleinen Spaziergang zu machen. Etwas Bewegung an der frischen Luft tut jedem gut. Es gibt noch viele weitere Möglichkeiten, den Arbeitnehmern entsprechende Angebote zu machen. Der Bundesverband für betriebliches Gesundheitsmanagement bietet dazu viele nützliche Informationen an.
Professionelle Hilfe anfordern
Ein Betriebsleiter kann nicht die erforderlichen Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement haben. Deshalb lassen sich die meisten Unternehmen von professionellen Beratern informieren. Dazu sehen sich Fachleute aus der Gesundheitsbranche den Betrieb an. Dabei geht es nicht nur um die Einrichtung, sondern auch um die einzelnen Arbeitsabläufe. In diesem Bereich gibt es in zahlreichen Unternehmen einen Optimierungsbedarf. Deshalb ist es vorteilhaft, sich von betriebsfremden Experten beraten zu lassen. Weder die Vorgesetzten noch die Angestellten erkennen manchmal, dass einige Abläufe nicht perfekt funktionieren.
Fazit
Es stehen diverse Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement zur Verfügung. Mit einer professionellen Unterstützung lassen sie sich sehr einfach umsetzen. Gesunde Mitarbeiter erbringen eine höhere Leistung und sind daher ein Gewinn für das Unternehmen. Da die Fehlzeiten der Angestellten deutlich geringer werden, machen sich die entstehenden Kosten für die gesundheitliche Vorsorge schnell wieder bezahlt.
(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)
