Desksharing bedeutet, dass man in einem Unternehmen keinen festen Arbeitsplatz in der Betriebsstätte hat, der einem alleine gehört sondern den Tisch mit jemanden teilt. Dies kann im Idealfall so sein, dass am Vormittag eine Person am Platz sitzt, und am Nachmittag eine andere. In der Regel aber geht Desksharing weiter. Man hat seine Unterlagen überhaupt nur mehr auf dem Computer, oder man hat zusätzlich einen Roll-Container, der dann jeweils auf einen freien Platz mitgenommen wird. So kann es sein, dass der Arbeitnehmer jeden Tag auf einem anderen Platz sitzt.
Gerade in Zeiten von Corona kann Sharing ein Vorteil sein. So können nur ein Drittel oder die Hälfte der Beteiligten zu Hause auf Homeoffice umgestellt werden und der Abstand wegen dem Virus kann eingehalten werden. Das freut natürlich die Unternehmer, denn es sind kaum Veränderungen nötig und die Arbeit kann weitergeführt werden.
Ist die Pandemie erst einmal vorbei, wird bei vielen Unternehmen diese Aufteilung aufrecht bleiben und der Officespace kann reduziert werden. Spätestens beim nächsten Rotstift kommt dies dann zum Tragen. Für mehr Kosten-Effizienz wird der Raum reduziert. Damit aber wird auch Flexibilität genommen. Corona war dann nur eine Hilfe, um weitere Kosten zu minimieren und die Raumfrage auf die Mitarbeiter abzuwälzen, die sich ab nun zu Hause um ein dementsprechendes Ambiente kümmern müssen.
Desksharing ist also vor allem eine Kostenreduktion. Vom sozialen Aspekt her hat jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin ihren eigenen Arbeitsplatz, ihre Koje, wesentlich lieber. An diesem Ort schlägt der Mensch Wurzeln, ein Bild steht dort oder eine Pflanze wird aufgestellt. Dies fällt beim Sharing alles weg. Der Arbeitnehmer wird ausgebeutet und jegliche menschlichen Bedürfnisse werden zu Gunsten der Effizienz niedergebügelt. Ob eine solche Vorgangsweise dem Menschen gegenüber adäquat ist, oder nur die Gewinne der einzelnen Unternehmen und damit die Aktien stärkt … darüber kann nun jeder selbst nachdenken.
(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)
