Zeitarbeiten mit Personalvermittlung

Heute gehören sie zur Geschäfts- und Arbeitswelt einfach dazu: Die Zeitarbeit … und mit ihnen auch die Personaldienstleister in Form von Zeitarbeitsfirmen. Dabei fungiert die Zeitarbeitsfirma als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Unternehmen .. und zwar werden Arbeitskräfte und somit Personal an jene Firmen und Unternehmen ‚geliehen‘, die ein Mehr an Arbeitskraft benötigen. Meistens laufen diese Zeitarbeitsverträge als unbefristete Arbeitsverträge.

Jobsuchende wenden sich in der Regal an eine Zeitarbeitsfirma, die im Anschluss Betreuung und Vermittlung der Antragssteller übernehmen. So werden Jobsuchende heutzutage an Unternehmen und Firmen vermittelt, die für kurzfristige Zeiträume ein Mehr an Arbeitskräften benötigen. Die Firma selbst bleibt dabei sehr flexibel. Als Unternehmer tritt man ebenfalls an die Personalvermittlung heran, um Arbeitnehmer für einen bestimmten Auftrag oder eine gewisse Zeitspanne zu beschäftigen.

Zeitarbeit im 21. Jahrhundert

Es ist eine Beschäftigungsform, die sich in den letzten Jahren als sehr nützlich für die Wirtschaft erwiesen hat. Es bietet dem Unternehmer mehr Flexibilität, um auf sich verändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen reagieren zu können, ohne von Personalkosten aufgefressen zu werden oder unterbesetzt zu sein. Als Arbeitnehmer hingegen wird einem ein schnellerer Einstieg in den Arbeitsmarkt gewährleistet. Darüber hinaus werden durch den ständigen Jobwechsel die Kompetenzen gesteigert, die beruflichen Wiedereingliederungschancen erhöht und die Jobsuchenden gewinnt mehr Erfahrungen. Außerdem arbeitet man ausschließlich dort, wo man auch benötigt wird.

Heute haben sich zahlreiche Personaldienstleister etabliert, die als Bindeglied zwischen Suchenden und potentiellen Arbeitsplätzen fungieren (siehe spp-direkt.de). Die Personaldienstleister wissen welche Unternehmen Kapazitäten und Bedarf haben. Sie kennen ihre Klienten und deren Kompetenzen. Beide Aspekte greifen zusammen, wenn es um die richtige Vermittlung zwischen Position und Know How geht. Die Beschäftigungsform hat sich etabliert. Unternehmen profitieren. Arbeitgeber profitieren … und darüber hinaus hat sich eine ganz neue Sparte an Berufen selbst entwickelt: Der Personaldienstleister. So verändert sich Gesellschaft. So verändert sich die Arbeitswelt. So verschieben sich Verantwortungen und Sicherheiten.

(Bilderquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)