Unternehmen aller Branchen stehen seit einigen Jahren vor veränderten Herausforderungen. Besonders der Arbeitnehmer rückt dabei in den Vordergrund, da dieser neue Wünsche besitzt. Außerdem gilt es als Betrieb jederzeit leistungsfähig zu sein. In der Kombination führt dies dazu, dass ein betriebliches Gesundheitsmanagement notwendig wird.
Gesunde Mitarbeiter sind ein Muss
In vielen Berufen hat der Stresslevel über die Jahre zugenommen. Veränderte Arbeitsweisen sowie neue Wege der Kommunikation haben dazu beigetragen. Für ein Unternehmen ergeben sich daraus Schwierigkeiten. Arbeitnehmer, welche unter Stress leiden, können nicht ihre optimale Leistungsfähigkeit erbringen. Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass Angestellte krankheitsbedingt ausfallen. Dadurch ist die Gesundheit der Beschäftigten in den Mittelpunkt des Interesses gerückt.
Ein attraktives Angebot schaffen
Der erste Schritt sollte die Einführung eines Gesundheitsmanagements sein. Dieses kann unterschiedlichste Bereiche umfassen. Bereits mit der Versorgung in der Kantine ist ein Wirkungsbereich gegeben. Zudem sollte das Arbeitsumfeld geprüft werden. Wird auf ein Ambiente mit viel Tageslicht und Pflanzen gesetzt, fühlt sich der Arbeitnehmer besser. Außerdem sollten Möglichkeiten der Bewegung angeboten werden. Sportangebote des Unternehmens sind der Gesundheit der Angestellten zuträglich. Dies kann durch eine Zusammenarbeit mit einem Fitnessstudio erreicht werden. Sind geeignete Räumlichkeiten vorhanden, dann sind eigene Kursangebote ebenfalls denkbar.
Unterstützung durch den Profi
Um ein professionelles Gesundheitsmanagement aufbauen zu können, ist Fachwissen unerlässlich. Unternehmen sollten deshalb nach Unterstützung suchen. Neben Ärzten können dies spezialisierte Dienstleister sein. Diese lassen sich inzwischen am Markt finden. Der Vorteil an einem solchen Angebot ist dessen Umfang. Neben einer Analyse der Gegebenheiten kann beispielsweise ebenfalls ein Weg zur Verbesserung aufgezeigt werden. Möglich ist sogar ein Outsourcing eines solchen Vorhabens. Erfahrene Dienstleister können alle Arbeiten übernehmen und somit Betrieben und Angestellten gleichermaßen helfen.
Ein Investment in ein betriebliches Gesundheitsmanagement zahlt sich definitiv aus. Weniger Krankheitsfälle und eine erhöhte Effizienz machen sich positiv bemerkbar. Außerdem wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter dadurch gesteigert.
(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)
